В ходе работы рассмотрены актуальные вопросы совершенствования системы подготовки кадров для обеспечения перспективной потребности экономики.
Открывая заседание комиссии, Алексей Кузьмицкий отметил, что подготовка кадров должна вестись исходя из потребностей экономики и перспектив развития страны. Основным инструментом для этого является прогноз кадровой потребности, разработанный Минтрудом России по поручению Президента России. Сегодня он подготовлен на 5-летний период, но уже в этом году ожидается расширение горизонта прогнозирования до 7 лет. «Необходимо завершить работу по формированию инструментария, который позволит стыковать прогноз и подготовку кадров. Очевидна целесообразность автоматизации этой работы», – подчеркнул заместитель полномочного представителя.
Представители Минтруда России призвали регионы округа оказать содействие в проведении опроса работодателей в рамках очередного этапа формирования прогноза кадровой потребности, а также отметили, что максимальный учет обратной связи от работодателей – основа качественного прогнозирования потребности экономики в кадрах. В Кировской области также организовано проведения опроса работодателей, опрошено уже более 600 организаций. Мероприятие продлится до середины июня.
Роль организаций СПО в вопросе развития системы образования под потребности экономики особенно значима. Согласно прогнозу на 2025 год как в целом по России, так и в округе две трети замещающей кадровой потребности требует именно среднего профессионального образования. При этом при перестройке системы подготовки кадров под потребности экономики важно соблюсти баланс, в том числе решая вопросы наличия необходимых педагогических кадров, уровня материально-технического обеспечения, соответствия СанПиНам, достаточности финансирования. А система образования в целом должна развиваться как единый комплекс «школа-СПО-вуз-предприятие».
Результатом образовательного процесса является трудоустройство выпускников в соответствии с полученной специальностью и запросами работодателей. Наиболее действенным инструментом для этого на сегодняшний день является целевое обучение. Алексей Кузьмицкий отметил: «100% целевого обучения – это 0% маршрутизации выпускников. Отрадно, что в целом по округу доля целевиков выше среднероссийских показателей в высшем образовании и СПО. При этом мы видим значительный задел для улучшения ситуации по СПО. Одно из наших предложений – это разработка дополнительных мер, направленных на расширение практики целевого обучения в системе СПО».
В текущем учебном году по договорам целевого обучения в колледжах и техникумах Кировской области обучаются свыше 300 человек, в высших учебных заведениях порядка 1500 человек. Стоит отметить, что по высшему образованию доля обучающихся по целевым договорам от общего числа студентов находится на высоком уровне и составляет 6,34%.
Представляя мнение профессионального сообщества, президент общероссийского Союза директоров организаций среднего профессионального образования России Наталия Золотарева отметила: «Мы видим, что эффективное взаимодействие между колледжами, работодателями и органами власти становится ключевым инструментом в обеспечении занятости выпускников, формировании квалифицированных кадров для экономики региона. Именно целевой договор должен стать еще одним действенным инструментом повышения престижа обучения в колледже, позволяя молодым людям осознанно выбирать профессиональный путь и быть уверенным в будущем трудоустройстве».
Подводя итоги мероприятия, Алексей Кузьмицкий отметил важность комплексного решения всех стоящих перед системой образования задач, с привлечением широкого круга экспертов и профессионального сообщества.
Фотографии
