Примеры нелегальной занятости:
• зарплата в конвертах;
• работа без трудового договора или договора ГПХ, по устной договоренности;
• подмена трудовых отношений сотрудничеством с плательщиками НПД.
Какие признаки теневой занятости перечислил Минтруд?
Федеральная налоговая служба сообщает в Роструд и межведомственным комиссиям информацию об организациях и ИП, которые в соответствии с Приказом Минтруда от 02.02.2024 № 40н:
• выплатили ежемесячную зарплату ниже МРОТ 10 и более работникам, если доля таких работников превышает 10% от общей численности;
• в течение года сотрудничали более чем с 10 плательщиками налога на профессиональный доход, если среднемесячная сумма выплат по каждому договору составляет более 20 тысяч рублей, и сотрудничество длится дольше 3 месяцев. Речь идет не только об исполнителях - самозанятых, но и об ИП на таком режиме налогообложения. Особое внимание уделяется договорам с плательщиками НПД, если те незадолго до заключения договоров ГПХ работали у заказчика;
• имеют отклонение более чем на 35% от среднемесячной отраслевой зарплаты в регионе.
Какие последствия ждут работодателя при выявлении теневой занятости?
В случае выявления факта подмены трудовых отношений договорами с плательщиками НПД или выплаты зарплаты «в конверте», необходимо будет произвести доначисления по налоговым и страховым взносам. Также в случае выявления фактов нарушения трудового законодательства работодателю может грозить административная или даже уголовная ответственность.
Кроме того, с 01.01.2025 действует реестр работодателей с нелегальной занятостью, который ведет Роструд. В этот список вносят работодателей, совершивших административное правонарушение по ч. 4 ст. 5.27 КоАП (уклонение от оформления трудового договора или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем). Работодателям из черного списка ограничат доступ к госзакупкам и мерам господдержки.