Федеральным законом регламентировано, что за присяжным заседателем
на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по
основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации,
предусмотренные трудовым законодательством. Увольнение присяжного
заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в
этот период не допускаются.
За время исполнения присяжным заседателем обязанностей по
осуществлению правосудия соответствующий суд выплачивает ему за счет
средств федерального бюджета компенсационное вознаграждение в размере
одной второй части должностного оклада судьи этого суда пропорционально
числу дней участия присяжного заседателя в осуществлении правосудия, но
не менее среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной
работы за такой период.
Кроме того, присяжному заседателю возмещаются судом
командировочные расходы, а также транспортные расходы на проезд к месту
нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленных
законодательством для судей данного суда.
Время исполнения присяжным заседателем обязанностей по
осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех видов
трудового стажа.
- Главная
- Для жителей
- Новости и репортажи
- Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством за присяжным заседателем
Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством за присяжным заседателем
12 февраля 2024, 11:41
На основании части 2 статьи 2 Федерального закона от 20 августа 2004
года No 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей
юрисдикции в Российской Федерации» участие в осуществлении правосудия
в качестве присяжных заседателей граждан, включенных в списки
кандидатов в присяжные заседатели, является их гражданским долгом.